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企业改制后工龄还有吗
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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更新时间:2026/7/5 7:45:37