| 释义 |
因为请假老板不发工资，属于事假的，老板合法；而对于婚丧假、年休假等带薪假，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助、向劳动保障行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者采取其他途径。
法律分析
因为请假老板不发工资，属于事假的，老板合法；属于婚丧假、年休假等带薪假的，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助；向劳动保障行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
法律依据
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
该内容由 路晓琳律师
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