| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法和相关税法规定，工伤工资应当由用人单位承担，但并没有具体规定在纳税申报时能否获得税务部门的优惠政策。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照国家有关规定给予或者由用人单位给予医疗救治，并支付工资；因工作原因死亡的，依照国家有关规定给予或者由用人单位给予丧葬补助，并支付给养和赡养费。”
2.《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条：“企业支付职工工资、薪金所得的，准予在所得额以后先予扣除，按照本法第二十三条的规定计算扣除比例后的数额，确定纳税所得额。企业支付的本法第二十三条规定的其他支出，按照国家有关税法律法规的规定扣除。”
3.《中华人民共和国个人所得税法》第六条：“个人工资、薪金所得，按照纳税前扣除的税费、依照国家规定应当由用人单位代扣代缴的社会保险费用、住房公积金以及其他税法规定的扣除项目后余额计算应纳税所得额。”
综上所述，虽然用人单位应当承担工伤工资损失，但是税务部门在纳税申报时是否给予优惠政策并没有明确规定。
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