| 释义 |
法律分析：根据我国现行法律法规，工伤事故造成的残疾属于工伤保险责任范围，应当按照国家有关规定给予相应的赔偿。但具体赔偿标准并没有规定得很具体，是否能获得更高的赔偿金额，则需要根据情况具体分析。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：工伤保险金包括：一、工伤医疗费用；二、工伤津贴；三、一次性伤残赔偿金；四、死亡保险金；
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当保障劳动者安全，预防和减少劳动事故，防止职业危害，提供必要的劳动保护用品和设施，经国家有关主管部门认定的高危行业或者有害环境的用人单位应当提供必要的防护设施和条件。
3. 《中华人民共和国刑法》第232条：用人单位有下列情形之一，致使工伤事故发生，造成较重以上伤残或者死亡的，应当以大于六个月不满三年的有期徒刑、拘役或者罚金进行处罚；情节较轻的，以拘役、管制或者罚金处罚。
综上所述，工伤事故导致残疾后能否获得更高的赔偿金额，需要根据具体情况进行分析。如果用人单位对工作环境安全防护措施不到位，或者存在违反相应国家规定的情况，致使工伤事故发生，导致残疾的，则应当获得相应的赔偿。但具体赔偿金额需要根据工伤事故的程度严重程度、伤残等级、治疗费用等因素进行评估和计算。
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