| 问题 | 工厂宿舍发生死亡事件，家属寻求赔偿 |
| 释义 | 工伤和因工死亡有不同赔偿标准。工伤可按工伤赔偿，非工伤可考虑因工死亡。因工死亡近亲属可领取丧葬补助、供养亲属抚恤和工亡补助。丧葬补助为六个月平均工资，供养亲属抚恤按比例发放给无劳动能力的亲属。非突发事故、非工作时间或岗位的死亡不属于视同工伤，单位不承担赔偿责任。 法律分析 如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿，如果不是工伤可以看是否为因工死亡。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔偿责任。 拓展延伸 工厂宿舍死亡事件引发家属维权行动 工厂宿舍死亡事件引发家属维权行动。这起事件发生后，家属们深感痛心和愤怒，他们不仅失去了亲人，还面临着无法弥补的心灵创伤和经济负担。为了维护亲人的尊严和权益，家属们团结一致，积极寻求法律途径，以追求公正和赔偿。他们组织了示威、集会和请愿活动，呼吁政府和相关部门加强对工厂宿舍安全的监管，以避免类似悲剧再次发生。家属们还积极与律师合作，提起诉讼，追究责任人的刑事和民事责任。他们坚信正义会得到伸张，同时也希望通过这次维权行动，能够引起社会对工厂宿舍安全问题的重视和改善。 结语 通过家属们的维权行动，他们既表达了对逝去亲人的痛心和愤怒，也为了维护亲人的尊严和权益而努力。他们团结一致，积极寻求法律途径，追求公正和赔偿。通过示威、集会和请愿活动，他们呼吁政府和相关部门加强对工厂宿舍安全的监管，以避免类似悲剧再次发生。同时，他们与律师合作，提起诉讼，追究责任人的刑事和民事责任。家属们坚信正义会得到伸张，也希望通过这次维权行动引起社会对工厂宿舍安全问题的重视和改善。 法律依据 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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