调动部门是否需要本人同意-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	调动部门是否需要本人同意
释义	法律分析：调动岗位要征得员工本人同意方可，否则就是单方面违约行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	妨害作证罪对象有哪些表现常见的妨害作证犯罪的情形妨害司法犯罪的种类和有哪些妨害作证罪的犯罪主体妨害作证罪客体是什么妨害司法罪有哪些表现形式,法律的规定是什么妨害作证罪的犯人表现有哪些如何认定妨害司法秩序罪妨害作证罪表现有哪些犯罪嫌疑人妨害作证罪的具体表现特征是什么？妨害司法罪大致包括哪些类型? 妨害作证罪的犯罪主体是什么妨碍司法公正罪量刑妨害公务罪的犯罪对象是什么妨害司法秩序的认定妨害公务罪的概念和构成特征妨害司法公正的罪名如何解决因银行贷款逾期而产生的不良影响？逾期贷款与不良贷款原因和认定标准？银行的不良贷款包括什么样的行为是属于寻衅滋事寻衅滋事罪包括哪些行为哪些行为构成寻衅滋事罪有哪些行为属于寻衅滋事哪些情况会构成寻衅滋事罪义女义务义务兵义务兵役制义务成立期与义务履行期义务承担书义务冲突原则义务规范义务缴费人义务履行地义务履行期义务民兵义务能力义务期间义务人义务性规范义务重心论义务主体义兄弟义子益益处溢短装条款溢额分保合同溢价

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