1年劳动合同试用期多长-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	1年劳动合同试用期多长
释义	根据《劳动合同法》的规定，一年劳动合同的试用期不得超过二个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	违约金是怎样赔偿的违约金应该怎么样赔？违约金金额应该如何写违约金金额该如何写你好，我想跟我儿子断绝母子关系可以吗信用卡套现出借属于民间借贷吗民间信用卡套现违法吗信用卡借别人套现违法吗 -民间借贷借用别人信用卡套现违法嘛？怎么约定违约金才是有效的? 合同违约金应该如何约定违约金的约定 -法律知识怎么约定违约金才是有效的违约金如何去约定合法请问您知道违约金如何约定违约金应当如何约定 -法律知识合同中违约金该如何约定违约金必须约定吗企业怎么在劳动合同中去约定违约金劳动合同能约定违约金的有什么？劳动合同怎么约定违约金劳动协议是否可以约定违约金劳动合同中可以约定违约金嘛劳动合同能否约定违约金？能否在劳动合同中约定违约金事项?如何约定? impersonation impertinence impleader impleader implement implementation implementation implementation measure implementation notice implementation regulation implementer implement exemption implementing rules implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction implicated offender implicated offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。