| 问题 | 员工养老保险和灵活就业有什么区别 |
| 释义 | 1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。 2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。 3、缴费比例不一样。 1..关于应承担的费用:个人支付的成本负担重于企业支付。员工养老保险由单位缴纳，个人只需要承担8%的比例，而灵活就业人员则需要承担20%的比例。 2.影响养老金水平的主要因素有:上一年度当地社会平均工资、缴费基数水平、缴费年限长短等。缴费基数越高，年限越长，退休时领取的养老金就越多。对哪种支付方式(个人支付还是企业支付)没有影响。 3.如果单位缴费，缴费比例一般如下:养老保险:单位20%，个人8%；医疗保险:单位8%，个人2%；失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险和生育保险完全由企业承担，各占1%左右，个人无需缴费。单位缴纳比例因地区不同略有差异，以当地规定为准。 社会养老保险是中国政府根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄限制后，或者因年老丧失劳动能力而退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的社会保险类型之一。养老保险只有在老年人“完全”或“基本”退出法定范围内的社会工作生活后才自动生效。所谓“完全”的特点是工人脱离生产资料；所谓“基本”，是指参与生产活动还没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。同时，被保险人只满足以下两个条件，即符合国家规定的退休条件并已办理相关手续；按照规定累计缴纳基本养老保险费满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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