| 释义 |
法律分析：劳动合同中规定加班费的具体标准应当根据国家有关规定和企业实际情况进行确定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第三十六条规定：“劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照国家有关规定支付加班费。”
2.《劳动法》第四十一条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，对于需要延长工作时间的，应当支付加班费。”
3.《劳动部关于实施加班工资支付标准的通知》规定了加班费的具体计算标准。
4.《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并按照国家规定缴纳社会保险费。”
综上所述，劳动合同中规定加班费应当遵循国家相关规定，同时应当结合企业实际情况进行具体规定。
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