| 释义 |
对于上班前几小时认定为工伤并没有明确的规定。
但是，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工伤认定情况有哪些？
工伤认定情况如下：根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：在工作时间和工作场所受到事故伤害；工作时间前后在工作场所从事准备或收尾工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所履行工作职责而遭受意外伤害；职业病；因工作原因受伤或者事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；其他。
以上就是关于上班前几小时算工伤的内容，大家可以详细了解下。
该内容由 王金虎律师
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