| 问题 | 劳动局投诉流程图 |
| 释义 | 劳动局投诉流程及所需资料：通过劳动部门官网投诉入口进行投诉，或直接拨打投诉电话；携带相关材料到劳动部门窗口投诉，出具受理回执。法律依据为《劳动合同法》第五条和第八十条。投诉时需带投诉登记表、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册（有单位负责人签名摁手印）、相关材料如施工协议。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，负责执行劳动工作方针政策、法律法规，需要遵守市制定的劳动事业发展规划和计划。 法律分析 一，劳动局投诉流程 1，从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 （一）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 （二）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 2，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 3，《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，用人单位直接涉及劳动者，切身利益的规章制度违反法律，法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二，劳动局投诉需要哪些资料 1，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料，第1，投诉人应携带以下资料。 （一）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。 （二）投诉人或举报人的身份证复印件。 （三）考勤记录。 （四）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）。 （五）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 结语 劳动局投诉流程简单明了，可通过官网投诉入口、电话投诉或窗口投诉。法律依据为《劳动合同法》第五条和第八十条。投诉时需准备投诉登记表、身份证复印件、考勤记录、拖欠工资花名册及相关材料。劳动局将会受理并出具受理回执。投诉是维护劳动者权益的有效途径，促进劳动关系协调发展。 法律依据 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第四章 教 师 第三十三条 国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。 国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格，其任教时间计入工龄。 中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第六章 市场开拓 第四十条 国务院有关部门应当制定中小企业政府采购的相关优惠政策，通过制定采购需求标准、预留采购份额、价格评审优惠、优先采购等措施，提高中小企业在政府采购中的份额。 向中小企业预留的采购份额应当占本部门年度政府采购项目预算总额的百分之三十以上；其中，预留给小型微型企业的比例不低于百分之六十。中小企业无法提供的商品和服务除外。 政府采购不得在企业股权结构、经营年限、经营规模和财务指标等方面对中小企业实行差别待遇或者歧视待遇。 政府采购部门应当在政府采购监督管理部门指定的媒体上及时向社会公开发布采购信息，为中小企业获得政府采购合同提供指导和服务。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十二条 民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。 |
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