| 释义 |
法律分析：依据《工伤保险条例》第二十八条的规定，工伤死亡人员的丧葬费用应当由用人单位支付，标准为死亡人员去世前一年度本人平均工资的二十四个月，由此计算出的金额不得低于当地上年度职工月平均工资的十二个月和不得高于当地上年度职工月平均工资的六十个月。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十八条：“工伤死亡人员的丧葬费用，由用人单位支付。丧葬费用标准为死亡人员去世前一年度本人平均工资的二十四个月，由此计算出的金额不得低于当地上年度职工月平均工资的十二个月和不得高于当地上年度职工月平均工资的六十个月。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“用人单位应当依照国家规定合理确定职工劳动报酬，并向职工支付报酬。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：“用人单位应当依法为职工参加社会保险。”
总结：用人单位应依照国家规定合理支付职工劳动报酬和社会保险，其中包括工伤保险。工伤死亡人员的丧葬费用应当按照一定的标准来计算，确保丧葬费用的合理性和公平性。
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