| 问题 | 工伤认定之后还有什么程序 |
| 释义 | 工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤员工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤认定的程序为： 1、用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等； 2、工伤认定部门受理并审查该申请； 3、决定受理该认定申请的，应该在60天内作出是否认定为工伤的决定，如果是案件比较简单的，应该在15天内作出是否认定为工伤的决定。 拓展资料：工伤认定后有些什么赔偿？ 工伤被认定之后，可以享受医疗保险待遇，可以要求医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月领取的伤残津贴。如果造成伤残，可以要求赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费。生活不能自理的，经过鉴定可以要求生活护理费。终止或者解除劳动合时，还应当享受的一次性医疗补助金。最后，如果出现死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 法律分析：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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