当月计提上月工资可以吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	当月计提上月工资可以吗
释义	法律分析: 一般情况下还是当月工资当月计提的好，如果上个月漏计提了工资，那么本月是可以进行补计提的，但是不可以跨年计提。管理费用是企业行政管理部门在企业经营管理和组织活动中产生的各种费用。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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