| 问题 | 2023年成都五险一金缴纳比例及基数是多少 |
| 释义 | 成都五险一金缴纳比例及基数：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7.5%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；生育保险单位0.6%，个人免费；工伤保险单位0.6%，个人免费；住房公积金单位缴存比例上限为12%，下限不低于6%，基数根据地区最低工资标准确定。 法律分析 成都五险一金缴纳比例及基数 养老保险：单位，20%，个人，8% 医疗保险：单位，7.5%，个人，2% 失业保险：单位，2%，个人，1% 生育保险：单位，0.6%，个人不用缴费 工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费 住房公积金：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经成都公积金中心审核，报成都住房公积金管理委员会批准后执行。 备注 社平工资：3326.7元 最低工资(标准)：1050元 社保基数(最低标准)：养老保险是1896元，医疗，工伤，失业，生育保险都是1700元 社会保险部分：每个月公司缴纳：561.1元;每个月个人缴纳：202.68元 住房公积金部分：成都住房公积金月缴存基数上限调整为14644元，下限继续按照各地最低工资标准执行，其中，彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等地区，单位及职工个人住房公积金缴存基数不得低于960元;我市其他区(市)县职工住房公积金缴存基数不得低于1050元。 拓展延伸 2023年成都五险一金政策调整及影响分析 2023年成都地区的五险一金政策将发生一系列调整，这将对雇主和员工产生重要影响。根据最新规定，五险一金的缴纳比例和基数将有所变化。具体来说，养老、医疗、失业、工伤和生育保险的缴纳比例可能会有所调整，同时，公积金的缴纳比例也可能发生变动。此外，五险一金的缴纳基数也可能会有所调整，这将直接影响到员工的缴纳金额和雇主的负担。这些政策调整将对企业的用工成本和员工的社会保障产生重要影响，企业需要及时了解并适应这些变化，以确保合规运营。 结语 根据最新规定，2023年成都地区的五险一金政策将发生重要调整，对雇主和员工产生影响。缴纳比例和基数可能会有所变化，需要注意调整后的缴纳金额和负担。企业应及时了解并适应这些变化，确保合规运营。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 |
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