| 释义 |
法律分析：根据合同法第五十九条规定，当事人协议变更合同的，应当按照协议的内容执行，除非法律另有规定或者合同另有约定。如果雇主未按照变更合同履行义务，构成违约行为。
法律依据：
1. 合同法第五十九条：“当事人协议变更合同的，应当按照协议的内容执行，除非法律另有规定或者合同另有约定。”
2. 合同法第一百五十二条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权依照本法的规定请求履行、采取补救措施或者解除合同，并有权请求损失赔偿。”
3. 合同法第一百五十五条：“当事人约定违约金的，违约方应当按照约定支付违约金；没有约定或者约定不明确的，可以请求赔偿实际损失。”
根据上述法律规定，如果雇主未履行变更合同的约定，可以要求其履行合同义务，或者解除合同并请求损失赔偿。另外，如果双方在合同中约定了违约金，违约方也应当按照约定支付违约金。
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