| 问题 | 公司拖欠工资处罚是什么 |
| 释义 | 公司拖欠工资时，通常劳动行政部门会责令公司在限定期限内支付工资。如果逾期不支付，公司将被要求按应付金额的50%至100%向劳动者支付赔偿金。 法律分析 公司拖欠工资的情况下，劳动行政部门通常会责令其限期支付工资。如果超过期限仍未支付，用人单位将被要求按照应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答 |
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