被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围吗？
释义	法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	标的物提存债务人债权人纠纷债务人申请标的物提存的程序那些情形下债务人可以将标的物提取买卖合同中，标的物毁损的风险由谁负担合同履行过程中，买卖标的物的毁损、灭失风险如何进行承担能否对债务人到期应得的收益采取保全措施根据法律制度的规定,债务人不能将标的物提存的是。a债权人无正当理由拒绝债务人可以用提存的方式履行合同的情形有哪些债权合同标的物的提存效力有哪些标的物提存债务人债权人纠纷管辖标的物提存有债权人没有承担责任要如何？债权合同标的物的提存效力是什么债务人可以用提存的方式履行合同的情形有哪些？债务人将标的物提存需要满足什么条件债务人依法将标的物提存指的是什么根据法律制度的规定债务人不能将标的物提存的是。 a债权人无正当理由拒绝合同标的物的损毁灭失买卖过程中标的物出现损失的风险在一般情况下如何划分买卖合同标的物毁损、灭失的风险标的物风险承担的认定标准如何确定标的物的风险承担者标的物风险承担主体怎么确定债务人可以用提存的方式履行合同的情形有债权人提存货物的条件 2023年债务人将标的物提存是什么意思 limits for examining and approving authority limits of bankruptcy limits of expenditure limits of heirs limits of liability limits of one's functions and powers limits of rack limits of risks assumed limits of the review of constitutionality agreed memorandum agreed minutes agreed parallel unilateral statements agreed period agreed place agreed place of destination agreed port of destination agreed price agreed rate agreed statement agreed text agreed weight agreement agreement agreement agreement

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