| 问题 | 育儿假期2022年新规定 |
| 释义 | 育儿假期2022年新规定根据各地公布的育儿假规定来看，最少有10天的假期，而山西省给予15天的育儿假。2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种方式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。 法律依据 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》 三、保障措施（一）加强政策支持。 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，梳理社会力量进入的堵点和难点，采取多种方式鼓励和支持社会力量举办婴幼儿照护服务机构。鼓励地方政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施，加大对社会力量开展婴幼儿照护服务、用人单位内设婴幼儿照护服务机构的支持力度。鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。创新服务管理方式，提升服务效能水平，为开展婴幼儿照护服务创造有利条件、提供便捷服务。 天津育儿假期2022年新规定 休假条件 1.天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻 2.子女三周岁以下期间 休假对象：夫妻双方 休假天数：每年给予夫妻双方各十日的育儿假 陕西育儿假期2022年新规定 根据新修订的《陕西省人口与计划生育条例》我们可以明确知道，女性职工主要是符合政策生育子女的，在国家规定的产假基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。当然如果你是生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。 所以说现目前在陕西省，女性生一胎二胎的产假为158天，如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭，可以在158产假的基础上再增加半年的时间，具体的天数需要和用人单位协商。而男性的陪产假也延长至15天，为30天的时间。 法律依据 《中华人民共和国母婴保健法实施办法》二十六条 医疗、保健机构应当按照规定进行新生儿访视，建立儿童保健手册(卡)，定期对其进行健康检查，提供有关预防疾病、合理膳食、促进智力发育等科学知识，做好婴儿多发病、常见病防治等医疗保健服务。 该内容由 刘祥杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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