| 释义 |
根据题目所给的段落，我们可以得知，职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。而职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，因此不能认定为工伤或者视同工伤。
法律分析
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。
拓展延伸
上下班途中受伤如何判断是否为工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是，需要同时满足四个条件才能被认定为工伤：1.上下班途中；2.受到事故伤害；3.事故伤害发生在工作时间；4.经工伤认定机构确认。如果其中任何一个条件不符合，就不能认定为工伤。
因此，如果一个人在上下班途中受伤，需要先确认是否符合上述四个条件。如果符合，就可以认定为工伤，可以享受工伤保险的相关待遇。如果不符合任何一个条件，就不能认定为工伤，不能享受工伤保险的相关待遇。
结语
这段话强调了职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤的两种情形，并指出了职工上下班途中自己摔伤不属于这两种情形之一，因此不能认定为工伤或视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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