| 问题 | 工伤复员费的标准和计算方法是怎样的？ |
| 释义 | 法律分析：工伤复员费是指因工作受到伤害的职工在医疗期结束后，在丧失劳动能力的情况下，由用人单位按照一定标准支付的具有弥补职工经济损失作用的费用。工伤复员费的标准和计算方法，是根据国家和地方规定的工伤保险制度和相关法律法规进行确定的，其中包括医疗期费用、伤残赔偿金、生活费等等。具体标准和计算方法因地区和职工伤残程度的不同而有所不同，应当依照相关法律规定进行计算。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十三条 职工因工作受到事故伤害丧失劳动能力，并经确认为工伤的，用人单位应当按照下列规定给予一定数额的工伤复员费： （一）因工作受到伤害，经治疗预后无法从事原工种或者适宜工种的，按照一定比例给予生活费； （二）因工作受到伤害，经治疗预后能从事原工种或者适宜工种但因单位原因不能安排工作的，给予一定的生活费和转岗费； （三）因工作受到伤害，经治疗预后能够从事适宜工种的，不再支付生活费和转岗费。 2.《企业事业单位工伤保险实施办法》第十三条 工伤复员费应当按照下列标准执行： （一）医疗期费用，应当依照国家规定、地方实际支付； （二） 伤残赔偿金，按照国家和地方规定的标准执行； （三） 生活费，按照国家和当地工伤保险基金缴费水平、受伤职工实际生活水平、所在地区和国家物价水平等因素进行综合衡量； （四） 残废补助金，根据伤残等级和当地实际情况给予。 综上所述，工伤复员费的标准和计算方法应当依照相关法律法规进行确定，其中包括医疗期费用、伤残赔偿金、生活费等等，并应因地区和职工伤残程度的不同而有所不同。 |
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