| 问题 | 工伤补偿的计算原则与实践 |
| 释义 | 工伤补偿的计算方法包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费和辅助器具费。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受工伤医疗待遇。工伤治疗费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。工伤职工在统筹地区以外就医的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。非工伤引发的疾病按基本医疗保险办法处理。工伤康复费用也可从工伤保险基金支付。 法律分析 工伤补偿的计算方法如下： 1、医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额； 2、住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%； 3、交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数； 4、辅助器具费=配置标准×器具法律法规：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 结语 工伤补偿的计算方法包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费和辅助器具费等。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。工伤保险基金将支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的治疗费用。工伤职工在统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。治疗非工伤引发的疾病按照基本医疗保险办法处理。工伤职工进行工伤康复的费用，符合规定的同样可从工伤保险基金支付。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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