孕妇辞职公司有赔偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇辞职公司有赔偿吗？
释义	法律分析：不会赔偿，员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	综合执法局有行政强制权吗综合执法局是否具有行政强制权行政执法可以强制执行吗行政执法强制执行由哪个部门实施城乡综合执法管理局具有行政强制执行权行政执法机关行政强制执行的程序有哪些行政执法强制执行的实施部门是哪个？婚前协议在哪盖章才受法律保护股东可以代表公司诉讼吗股东行使权利的误区有哪些合伙公司的话语权分配 -法律知识集团诉讼和代表人诉讼法律问题集团诉讼的必须条件共同诉讼与集团诉讼的内容有哪些集团诉讼和代表人诉讼的定义与区别共同诉讼案件和集团诉讼案件有什么区别公司诉讼可能的后果外部董事有话语权吗 -法律知识外部董事有话语权吗 -法律知识股东行使权利有哪些误区呢外部董事有话语权吗 -法律知识代表股东诉讼在什么情况下股东代表诉讼的前提是什么什么情况下股东可以提起代表诉讼？哪些情况下股东可以提起代表诉讼连续工作日连续雇用连续管辖原则连续国籍连续航程连续航程主义连续航次租船连续经营原则连续刊载的版权连续盟约连续判决连续期间连续契约连续侵犯连续侵害连续权益连续日连续伤害连续审计连续声明连续时连续使用权连续适用声明连续诉讼连续投票

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。