企业非法使用童工的法律后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业非法使用童工的法律后果
释义	法律分析：由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
随便看	医疗事故护理费赔偿范围有哪些企业增资需要缴纳什么税？企业增资要缴纳什么税款嘛公司增资需要交什么税款吗？公司增资是否需要交税？公司增资需要交什么税款嘛？过失犯罪和故意犯罪的关系累犯适用于过失犯罪吗过失犯罪够不构成累犯过失犯罪可以成为累犯吗什么是过失犯罪？过失犯罪是否也应承担刑事责任结婚证上跟身份证名字不符怎么办结婚证和身份证名字不一样如何办？结婚证和身份证名字不一样怎么办？结婚证上名字和身份证不一样怎么办？结婚证姓名与身份证不符怎么办？取保候审之后再无消息多年？取保候审一年半没有通知消息取保候审快一年被传唤 -取保候审取保候审马上一年派出所是否会传唤？取保候审一年后是否仍可继续取保？取保候审还能连续取保候审几天? 取保候审一年到期了还会上法院吗取保候审1年到期后能续嘛？取保候审半年到期后怎么办？ Perjury perjury perjury per like day permanent permanent permanent abode permanent administrative council permanent administrative organ permanent advisory commission permanent agreement permanent allegiance permanent alliance permanent arbitration institution permanent assets permanent body permanent central board permanent civilian medical personnel permanent close permanent commission of parliament permanent committee permanent conciliation committee permanent council Permanent Court of Arbitration permanent delegate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。