| 问题 | 追回加班费的方法 |
| 释义 | 追讨加班费的方法包括向劳动行政部门举报、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织申请调解、依法向当地人民法院申请支付令,或者向劳动仲裁机关或法院提起诉讼。 法律分析 追讨加班费的方法包括： 1.向劳动行政部门举报； 2.向以下调解机构申请调解：企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、乡镇、街道具有劳动争议调解职能的组织； 3.劳动者可依法向当地人民法院申请支付令； 4.向劳动仲裁机关或法院提起诉讼。 拓展延伸 劳动者依法维权之路 劳动者依法维权之路是保障劳动者权益的重要途径。根据我国《劳动法》相关规定，用人单位应当保障职工的合法权益，如工资、福利、安全等。若用人单位违反法律法规，侵犯职工合法权益，劳动者有权利依法进行维权。 在维权过程中，劳动者应首先了解自己的合法权益以及维权途径。根据《劳动法》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求处理用人单位的违法行为。若对处理结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可以通过工会等组织寻求帮助，维护自身权益。 维权过程中，劳动者需依法提供证据，如工资单、劳动合同、相关法规等。证据的充分性和真实性强，有助于提高维权成功率。同时，在维权过程中，劳动者还需注意自身权益不被侵犯，避免因诉讼疲劳或其他原因影响维权结果。 总之，劳动者依法维权之路是保障自身权益的重要途径。在维权过程中，劳动者需了解自己的权益、维权途径和相关证据，以维护自身合法权益。同时，相关组织及个人需尊重法律，维护劳动者权益，共同构建和谐劳动关系。 结语 此外,追讨加班费还可以通过以下方式:1.与用人单位协商解决;2.向劳动监察部门举报;3.申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。 法律依据 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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