| 问题 | 入职协议有法律效益吗 |
| 释义 | 入职协议有效需要满足以下要求：员工和雇主都具备相应的法律能力；双方的意思表示真实有效；协议内容符合法律规定和社会常规；还需满足其他法定有效条件等。 法律分析 入职协议符合以下要求具有法律效力：职员和入职单位具备相应的民事行为能力；职员和入职单位的意思表示真实；入职协议的内容符合法律法规和公序良俗；同时满足其他法定有效条件等。 法律依据 《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 该内容由 李军建律师 和 家和律云 共创回答 |
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