新员工签订的入职前协议有法律效力吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工签订的入职前协议有法律效力吗
释义	律师分析: 新员工签订的入职前协议有法律效力，但签署的只是一份入职协议，并不是劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	大中小企业划分规定是什么中小企业规模的划分规定是怎样的？中小企业的分类依据是什么？中小企业的界定是什么大中小型企业划分规定中小企业定义及划分标准中小企业规模的划分标准是怎样的中小企业划分标准什么是承运人和托运人什么是承运人和托运人？托运人和承运人区别承运人与托运人的分别承运人与托运人的不同？承运人与托运人的不同？承运人和托运人的角色有哪些区别？承运人与托运人的不同承运人与托运人的分别承运人与托运人的不同承运人和托运人有什么区别? 承运人与托运人的分别？承运人和托运人分别指的是什么托运人和承运人的责任和义务分别是什么货运合同的收货人和托运人可以是同一人吗承运人与托运人的区别托运人与承运人责任具体有哪些 equilibrium of power equilibrium of supply and demand equipment file equipment for seizure of drugs and traffickers equipment interchange agreement Equipment Lease equipment leasing equipment management equipment trust equipment trust bond Equitable equitable equitable equitable equitable equitable action Equitable action equitable apportionment equitable assets equitable assets equitable assignment equitable assignment equitable assignment of debt equitable assignment of debt equitable chattel mortgage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。