疑似职业病病人的劳动合同能终止吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疑似职业病病人的劳动合同能终止吗
释义	疑似职业病病人的劳动合同不能终止。相关法律规定，医疗机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者并通知雇主。雇主应及时安排对疑似职业病病人进行诊断，诊断或观察期间不得解除劳动合同。法律分析疑似职业病病人的劳动合同不得终止。有关法律规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者并及时通知用人单位。用人单位应及时安排诊断疑似职业病病人；在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。法律依据《《中华人民共和国职业病防治法》》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。该内容由于伟律师和家和律云共创回答
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