| 问题 | 15号辞职公司该交本月社保么？ |
| 释义 | 15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。 企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 劳动者15号辞职，公司可以报停社保，但是职工在职期间，用人单位是应缴纳社保的，所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。 离职社保怎么处理? 1、如果在离职后会入职新的工作单位 在这种情况下，如果没有换城市发展，新单位会进行社保转入工作，并不需要操心; 2、如果离职后并不着急找工作 此时如果不想出现社保断缴的情况，可以按照灵活就业人员的身份参与社保; 3、如果离职后想要会老家或换一座城市发展 可以直接去转入地做社保转移，也可以通过线上渠道申请转移。 目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 |
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