| 释义 |
法律分析：小厂工伤没钱赔可以协商，企业可以分期赔偿。工伤赔偿需要的资料，具体如下：
1、受伤者身份证；
2、门诊病历本；
3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单；
4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；
5、视情况提供其他材料。
法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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