老师离职后学员流失责任在谁？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	老师离职后学员流失责任在谁？
释义	法律分析：学员流失老师没有责任，但如果你离职后又去了同样的单位，并且学员流失与这个有关系，你可能就要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
随便看	中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多少 -劳动合同中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多少劳动合同法劳动者提前多少日解除劳动合同？劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗？合同规定提前三个月离职 -劳动合同劳动合同辞职提前三个月是否合法 -劳动合同劳动合同规定提前三个月提出离职合法嘛？劳动合同上要求提前三个月离职合法吗劳动合同约定提前3个月离职公司劳动合同约定提前三个月离职申请,合法吗劳动合同上要求提前三个月离职合法么劳动合同上要求提前三个月离职合法嘛是否可以在签署三个月劳动合同后提前辞职？劳动法规定提出辞职多久可以走根据中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位位可以根据劳动法劳动者提前多少日通知用人单位劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法根据《劳动合同法》劳动者提前十日以通知用人单位即可解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多少 -劳动合同中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位可以解除劳？根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前多少天根据中华人民共和国劳动合同法劳动者解除劳动合同应该提前多少日劳动者解除劳动合同应当提前几日劳动者想结束劳动合同,应当提前多少天通知用人单位根据中华人民共和国劳动合同法劳动者提前多些日以书面形式通知用人单位可以解 supplementary clause supplementary contract supplementary convention supplementary declaration supplementary distribution supplementary extradition supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility supplementary fixtures of buildings supplementary heirs investment supplementary insurance supplementary insurance by danwei supplementary insurance by work units supplementary judgment supplementary law supplementary laws supplementary list supplementary materials supplementary old-age pension in an enterprise supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision supplementary provisions supplementary punishment

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