离职申请提前一个月可以自动离职吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职申请提前一个月可以自动离职吗 -法律知识
释义	法律分析: 可以，用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
随便看	构成强令违章冒险作业罪怎么判刑? 我国强令违章冒险作业罪是怎么规定的？我国强令违章冒险作业罪是怎么标准的？强令违章冒险作业罪及其构成要件是什么呢强令违章冒险作业罪的构成要件是什么? 满足什么条件会构成强令违章冒险作业罪? 哪些要素会构成强令违章冒险作业罪? 构成强令违章冒险作业罪的条件有哪些? 一般强令违章冒险作业罪是怎么判刑的工程居间费最高标准是多少北京限价房有哪些要求，限价房分析法律规定房贷新政策小贷公司融资限制有哪些小额贷款公司跨区域经营是否有效工伤康复治疗应怎么报销的工伤保险能否申请劳动仲裁工伤发生纠纷申请劳动仲裁都需要什么工伤赔偿如何申请劳动仲裁工伤如何劳动仲裁的规定如何预防工伤工资损失？工伤申报需要注意哪些事项？申请工伤赔偿的劳动仲裁需要什么资料？？工伤劳动仲裁需要那些材料劳动仲裁工伤赔偿需要什么材料申请工伤赔偿仲裁需要哪些材料 exhortor exhumation exhumation of grave followed by damage of corpse ex-husband exigency Exigent Circumstances exigenter exigent notice exigi facias exile exile government exile with extra servitude exilium ex importation dock price ex-interest exist existence existence of consular relations existence of diplomatic relations existence of legal impediments to the marriage existing existing agreement existing boundary line existing claim existing condition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。