劳动法规定裁员的补偿标准是什么？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定裁员的补偿标准是什么？
释义	律师分析：单位裁员，劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
随便看	公民法人或者其他组织可以向行政许可的什么机关就行政许可的设定和实施提出意法人终止应当依法进行什么事项行政机关应当对公民法人或者其他组织从事行政许可事项法人终止应当依法进行什么？行政机关应当依法办理有关行政许可的注销手续的情形有受委托实施行政处罚的组织必须符合初次从事行政处罚法制审核人员的条件根据行政处罚法没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚法律责任免除事由包括什么？法律责任免除事由包括什么 -法律知识法律责任免除事由包括？责任免除的法定事由有哪些？法律责任免除事由包括 -法律知识什么条件下可以免除民事责任民事责任免除的条件是什么法律责任的免责事由债权责任免除的情形有哪些可以导致免除民事责任的事由包括在什么条件下可以免除民事责任法律责任免除的形式包括哪些？免除民事责任的事由有哪些法律责任免除的情形法律责任免责的情况免除民事责任的情况包括哪四种行政处罚法第四十五条标准 black Blackacre black cap black code Black Codes blackleg black-letter conflict rules Black Letter Law foreign-related arbitration foreign-related arbitration award foreign-related copyright agency foreign-related credit relationship foreign-related infringement foreign-related leasing contract foreign-related notarization foreign-related tort foreign relation foreign relations foreign relationship of ownership foreign relations law foreign reporters for short-term news coverage foreign representative foreign resident foreign resident importers and exporters foreign revenue

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