网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者在试用期的工资不低于 -法律知识
释义
法律分析:
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
失信人员为什么失信
我是失信被执行人
被执行人是否是失信人员
何为失信被执行人?
失信人员为什么失信?
失信被执行人 法律问题
失信人单位会解雇吗
该人员有失信被执行人信息
失信被执行人 ?
法院曝光失信人员是什么意思
失信人员单位开除吗
告诉别人名字有风险吗?
银行卡号手机号姓名泄露了会有危险吗
在公司散布谣言如何处罚
散布谣言违法吗?
散布谣言是什么违法?
散布谣言是不是犯法?
散布谣言违法嘛?
在公司散布谣言的法律责任
短信信息可以构成诽谤吗?
出现隐名股东的原因是什么?
出现隐名股东的原因都有哪些
散播谣言损坏名誉
乱传谣言损害他人名誉 法律问题
网络造谣侵犯名誉权怎么处理
separate custody
separate customs territory
separated joint owner
separated production and united sales
separated region
separate entity
separate estate
separate examination
separate export department
separate governmental functions from enterprise management
separate imprisonment for different types of prisoners
separate jurisdiction
separate license
separate licensing system
separate litigious claim
separately
separately-listed enterprise
separate management and confinement
separate mortgage
separate opinion
separate order
separate outpost area
separate part of administrative jurisprudence
separate payment
separate peace
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/28 16:22:50