| 问题 | 竞业协议不给钱是否有效,法律的规定是什么 |
| 释义 | 竞业协议需给钱才有效。竞业限制协议的合法有效性关键在于是否损害员工的基本生活利益。企业必须经济补偿员工的竞业限制行为，补偿金数额和发放办法应明确写入协议，否则协议无效。 法律分析 竞业协议不给钱无效。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业限制协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿，竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。 拓展延伸 竞业协议的法律效力及相关争议解析 竞业协议是雇佣关系中常见的法律约束工具，旨在保护雇主的商业利益。就法律效力而言，竞业协议在一定条件下是有效的。根据《劳动合同法》等法律法规，竞业协议应当符合合理性、合法性、保护合同自由等原则，且双方自愿达成并明确约定协议内容。然而，竞业协议的效力也存在争议。一方面，竞业协议限制了员工的就业自由，可能受到法律保护的限制；另一方面，协议的合理性和合法性也需要根据具体情况进行评估。在实践中，法院通常会综合考虑协议的合理性、限制范围、时限等因素来判断其效力。因此，对于竞业协议的法律效力及相关争议，需要综合考虑各种因素，并依据具体情况进行解析。 结语 竞业协议的有效性与是否给予经济补偿密切相关。竞业限制协议应确保不损害员工的基本生活利益，企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿，并明确补偿金的数额和发放办法。否则，该协议将被视为无效协议。竞业协议作为一种法律约束工具，在法律效力上存在争议。法院通常会综合考虑协议的合理性、合法性、限制范围和时限等因素来评估其效力。因此，对于竞业协议的法律效力及相关争议，需要根据具体情况进行综合评估。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第五节 上市公司组织机构的特别规定 第一百二十条 本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。 中华人民共和国审计法（2021修正）：第四章 审计机关权限 第四十一条 审计机关履行审计监督职责，可以提请公安、财政、自然资源、生态环境、海关、税务、市场监督管理等机关予以协助。有关机关应当依法予以配合。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十二章 法 律 责 任 第二百一十条 未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。 |
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