不得终止劳动合同的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不得终止劳动合同的情形有哪些
释义	根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	孩子5个月可以离婚吗孩子五个月是否可以离婚多大的孩子能骑电动车 -法律知识小孩五个月可以离婚吗孩子五个月能离婚么小孩五个月能离婚吗？孩子5个月可以离婚吗孩子5个月可以离婚吗孩子5个月能不能离婚啊孩子5个月可以离婚吗宝宝应该办理身份证孩子五个月可以离婚吗？中币有风险提不了还有其他办法可以提币么怎么投诉平台不能提现？中币有风险提不了还有其他办法可以提币么 -法律知识中币有风险提不了还有其他办法可以提币么？中币有风险提不了还有其他办法可以提币么中币有风险提不了还有其他办法可以提币么委托律师以后还需要做些什么？委托书本人不去能办吗？委托书本人不去能办么? 委托书本人不去能办嘛? 怎么委托办理，需要带什么证件吗受托人可以再次委托吗 -法律知识被委托人可以再次委托？ rate of recovery rate of reported cases inside prison rate of return rate of rooted employee rate of second-instance cases settled with modified sentences rate of solved criminal cases rate of subsidy for index-linked long-term savings deposits rate of taxation rate of unemployment rate of utilization rate of VAT items rate of victimization rate of yield ratepayer rate reduction rates rates of postal services rate war rather ratification ratification ratification Ratification ratification Ratification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。