| 问题 | 公司不辞退我干耗着怎么办 |
| 释义 | 公司不辞退，干耗着的处理方法如下： 1、主动沟通：员工可以主动向上级领导、人力资源部门等相关负责人沟通，了解企业的情况和自己的工作安排。并且表达自己的意愿，尝试争取到新的工作任务或项目。 2、自我学习：员工可以利用自己的空闲时间，加强自身技能的学习和提升，尝试提高自己的竞争力，为以后的工作做好准备。 3、寻找机会：员工可以利用社交关系和职业网络，主动寻找新的工作机会，尝试跳槽或者自主创业等。 4、保持积极态度：员工在没有实际工作任务的情况下，需要保持积极态度和良好的心态。同时，还需要遵守公司的规定和制度，不要给公司带来任何负面影响。 办理辞职需要准备以下资料： 1、辞职申请书：需要提交书面的辞职申请书，说明原因和辞职日期等相关信息； 2、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，以证明个人与公司之间的雇佣关系； 3、身份证件：需要提供个人身份证件原件及复印件，以证明个人的身份； 4、工资单和社保证明：需要提供最近的工资单和社保证明原件及复印件，以证明个人在公司的工作期间的薪资和社保缴纳情况。 综上所述，企业在管理员工时，需要合理安排员工的工作任务和时间，确保员工的工作效率和质量。如果员工在公司内没有实际工作任务，企业需要尽快处理，否则会浪费企业的资源和员工的时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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