| 问题 | 伤残评定标准的实施细则 |
| 释义 | 《工伤保险条例》第二十二条规定了劳动能力鉴定的等级和标准。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社保行政部门等制定。 法律分析 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 拓展延伸 伤残评定标准的适用范围和操作指南 《伤残评定标准的适用范围和操作指南》是为了明确伤残评定标准的适用范围、提供操作指南而制定的指导性文件。该指南详细阐述了伤残评定标准的适用对象、评定程序、评定依据等方面内容，旨在确保评定工作的准确性、公正性和科学性。通过该指南，评定人员可以了解评定标准的具体应用情况，掌握评定方法和技巧，并根据实际情况进行评定工作。此外，该指南还提供了一些常见疑问的解答，帮助评定人员更好地理解和应用评定标准。它将为伤残评定工作提供统一的操作规范，确保评定结果的公正性和权威性，为相关人员提供了明确的指导，促进了伤残评定工作的规范化和科学化。 结语 《工伤保险条例》第二十二条明确了劳动能力鉴定的等级和标准，为伤残人士提供了权益保障。而《伤残评定标准的适用范围和操作指南》则进一步确保了评定工作的准确性、公正性和科学性。该指南为评定人员提供了具体应用情况和评定方法的指导，解答了常见疑问，提供了统一操作规范。它的出台促进了伤残评定工作的规范化和科学化，确保了评定结果的公正性和权威性，为相关人员提供了明确的指导。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。 |
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