| 问题 | 询问二级伤残的赔偿金额 |
| 释义 | 本文讲述了工伤二级伤残的赔偿标准。二级伤残的赔偿金为25个月的本人工资，相当于工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残的津贴金额为本人工资的85%。一旦工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，将停发伤残津贴，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。具体的赔偿金额将根据实际情况进行调整。 法律分析 二级伤残的赔偿金为25个月的本人工资,相当于工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残的津贴金额为本人工资的85%。一旦工伤职工达到退休年龄并办理退休手续,将停发伤残津贴,而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。具体的赔偿金额将根据实际情况进行调整。 一、工伤二级伤残赔偿标准？ 职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 二、工伤2级伤残能赔偿多少钱 当事人的工伤被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。 结语 根据工伤保险条例,二级伤残的赔偿金为25个月的本人工资,相当于工伤保险基金按月支付伤残津贴,二级伤残的津贴金额为本人工资的85%。一旦工伤职工达到退休年龄并办理退休手续,将停发伤残津贴,而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保险基金将补足差额。具体的赔偿金额将根据实际情况进行调整。因此,如果被认定为二级伤残,将获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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