| 释义 |
法律分析：
在工伤事故报告过程中，涉及到许多敏感信息，如工伤员工的身份证号码、电话号码等，如果这些信息泄露，将会对工伤员工造成不必要的困扰和损失。根据相关法律规定，雇主有保护员工个人信息的义务。如果个人信息泄露导致工伤员工受到了损失，雇主应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当加强对劳动者个人信息的保护，不得泄露、出售或者非法提供劳动者个人信息。
2.《中华人民共和国网络安全法》第四十一条：网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保护网络运营安全，防止网络数据泄露。
3.《中华人民共和国民法典》第一千零五十七条：侵害个人信息的，应当承担侵权责任。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反法律、行政法规的规定，侵犯劳动者合法权益的，应当承担法律责任，并赔偿劳动者的损失。
综上所述，如果工伤事故报告中个人信息泄露导致工伤员工受到了损失，雇主应当承担相应的赔偿责任。如果需要进一步了解维护劳动者权益的法律细节，建议寻求专业律师的协助。
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