网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司能否要求劳动者在试用期后再签订劳动合同
释义
公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看
夜晚居民区噪音标准的多少,怎么规定
酒吧进场费合同有效吗
酒吧进场费合同有效吗
构成网络诈骗案件会有什么后果
网络诈骗有何后果
构成网络诈骗案件会有什么后果呢？
构成网络诈骗案件会有什么后果？
参与网络赌博会怎样？
报假警有什么影响
报假警会承担什么法律责任
报假警会怎么样？
被发现报假警会不会有什么后果？
报假警会受到什么处罚？
报假警会怎么样 -法律知识
报假警会受到什么处罚呢
报假警会怎么处罚
如果报假案会受到什么处罚
初次报假警会不会被拘
报假警立案了怎么办
报假警会带来哪些后果
报假警会有犯罪记录吗
在合同中没有约定的事项怎么处理
合同中没有约定的事项怎么解决
合同没有约定的事项该怎么处理
合同没有约定的事项怎么处理？
legal bond
legal bonds
legal brief
legal budget
legal business
legal capacity
legal capacity for civil rights
legal capacity for private rights
legal capacity of a legal person
legal capacity of an aritificial person
legal capacity of psychotics
legal capacity to make contract
legal capacity to sue
legal capital
legal case
legal case for quashing the suretyship
legal case of grave nature
legal categories
legal cause
legal causes of challenge
legal certificate
legal certificates
legal cessions
legal cestui que trust
legal character
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/28 21:45:38