| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力。
2.《劳动争议调解仲裁法》第三十七条：仲裁裁决是强制执行的。
3.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十九条：劳动仲裁裁决经仲裁委员会签发仲裁书后，即发生法律效力。
因此，在劳动争议仲裁委员会作出的裁决结果中，双方当事人均应遵守，并且该裁决结果可以被强制执行。
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