| 释义 |
法律分析：根据工伤保险制度规定，工伤后职业转换费用应由用人单位承担。对于个人购买商业保险的问题，法律没有明确规定是否可用该费用进行购买。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第六十条：工伤保险基金应当按照有关规定，由用人单位按月为参保职工缴纳；用人单位应当按照规定为受害职工提供工伤救治和康复，并承担与职工工伤有关的赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第五十四条：用人单位应当根据不同工种、岗位的特点和劳动强度、工作环境等实际情况，制定和公布工伤预防措施和应急救助措施，加强职工的安全生产教育和培训，保障职工的生命安全和身体健康。
3.《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：用人单位应当向参加工伤保险的职工支付工伤医疗、康复以及因工受伤期间的休息费用，并支付工伤赔偿金。
4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十二条：用人单位未按时、足额缴纳职工工伤保险费的，由社会保险经办机构催缴；逾期仍未缴纳的，社会保险经办机构可以对单位予以公布，并将单位违法情况纳入社会信用记录。
因此，工伤后职业转换费用是否可以用于购买商业保险并没有明确的法律规定，建议个人在购买商业保险时，应考虑个人经济状况和保险需求等因素，谨慎选择保险产品。
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