| 问题 | 如果雇主不配合工伤认定程序，该怎么办？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，雇主应当按照规定程序报告工伤，配合劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级评定等工作。如果雇主不配合工伤认定程序，工伤认定机构可以通过调查取证等方式进行工伤认定，并给予相关的处罚。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十七条：雇主应当按照规定程序报告工伤，配合劳动能力鉴定、工伤认定和伤残等级评定等工作。 2.《工伤保险条例》第三十四条：工伤保险基金管理机构可以责令未按规定程序报告工伤、未配合工伤鉴定、认定或者评定等工作的单位及责任人员，限期整改。逾期未改正的，可以予以警告、罚款或者暂扣有关款项。情节严重的，可以暂停参保或者查封违法行为所得。 |
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