只干了三天可以算工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	只干了三天可以算工资吗 -法律知识
释义	法律分析：试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
随便看	缓刑刑罚该怎么执行缓刑的变更强制措施有哪些缓刑应当如何执行的已判缓刑是否能采取强制措施？缓刑刑罚怎么执行缓刑属于刑事强制措施吗已判缓刑是否能采取强制措施缓刑刑罚应该要如何执行缓刑期间又犯新罪可以采取强制措施吗？加强缓刑犯执行工作应该注意什么巳判缓刑是否能采取强制措施缓刑如何执行，规定是缓刑期间又犯新罪能否强制措施已判缓刑是否可实施强制措施？对于缓刑应当如何执行的缓刑后变更强制措施有可能释放吗拘役缓刑属于哪种强制措施？缓刑刑罚应该怎么执行缓刑刑罚如何执行？缓刑期内再犯罪行的处理方法缓刑刑法如何执行缓刑减刑全攻略：不违反相关规定，提高减刑成功率！缓刑刑罚如何执行呢对缓刑犯罪分子如何执行? 高考前几年迁户口有效 medium economic crime medium economic crimes medium grade medium-grade commander medium-grade commanders' colleges and schools medium-grade judge medium-grade police officer medium-grade positions medium-grade professional title medium-grade prosecutor medium-leveled professional and technical positions medium line medium line doctrine medium line method medium of exchange medium-range plan medium-size medium-size enterprise medium-term medium-term bonds medium-term credit medium-term forecast medium-term government securities fund medium-term lending medium-term prediction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。