| 释义 |
法律分析：在职务犯罪中，证明徇私舞弊行为可以通过以下几个方面进行：
1. 查明行为人在职务行为中的违法事实。必须确定行为人的职务行为确实违反了相关法律法规的规定，才能判断其是否存在徇私舞弊行为。
2. 查明行为人的违法行为是否存在私利。徇私舞弊行为必须存在私利，也就是说，行为人从中获取了不法的利益，才能证明其徇私舞弊。
3. 查明行为人的违法行为是否有违法所得。如果行为人存在违法所得，也就是说，从其徇私舞弊的行为中获得了实际的利益，那么就可以从所得的金额或者价值上对其进行处罚和赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑法》第三百六十四条规定，“违反国家法律法规规定，徇私舞弊，致使公共财产或者群众利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产”。
2. 《中华人民共和国刑法》第三百六十五条规定，“在职务活动中，索取他人财物或者非法收受他人财物，或者利用职务上的便利，非法占有公共财物或者他人财物，数额较大或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产”。
3. 《中华人民共和国刑法》第二百四十一条规定，“行贿人有恶劣情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节较重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金”。
4. 《中华人民共和国刑法》第二百四十二条规定，“受贿人数额较大或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产”。
|