| 问题 | 发生工伤后，是否需要及时向公司提出工伤赔偿范围的申请？ |
| 释义 | 法律分析：员工在工作中发生工伤时，公司应该负责向员工进行相应的赔偿。如果员工希望得到工伤赔偿，他需要以书面形式向公司提出申请，并在规定的时间内提交有关证明。否则，公司可能会拒绝提供相应的赔偿。 法律依据： 1.《劳动保障管理条例》第十七条：劳动者因工作原因受到伤害的，应按照法律、法规的规定享受工伤保险待遇。劳动者应当及时向用人单位申报工伤。 2.《工伤保险条例》第十一条：参保人员在工作中发生工伤的，应当立即向所在单位报告，由单位将其送往指定医疗机构进行诊治。 3.《工伤保险条例》第十九条：参保人员的疾病或者损伤被认定为工伤后，单位或者工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、伤残津贴、生活补贴和死亡补助金等工伤保险待遇。 因此，员工在发生工伤后需要及时向公司提出工伤赔偿范围的申请，以便获得相应的工伤保险待遇。 |
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