| 问题 | 是否有法律规定公司必须尊重个人信用记录？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国现行法律规定，公司在雇佣人员时应当尊重个人信用记录，但没有明确规定公司必须尊重个人信用记录。 法律依据： 1. 《劳动合同法》第十三条规定：“用人单位应当遵循公平、公正的原则，不得歧视劳动者。” 2. 《社会信用体系建设规划纲要》第三章第十六条规定：“各类市场主体和社会组织应当依法为失信主体实施限制和惩戒措施提供依据和支持，不得为失信主体提供优惠和奖励。” 3. 《中华人民共和国合同法》第十二条规定：“当事人订立合同，应当遵循自愿、平等、公平、诚信原则。” 综上所述，尽管法律没有明确规定公司必须尊重个人信用记录，但作为市场主体的公司应当遵循公平、公正、诚信的原则，不得歧视劳动者，同时也应当依法为失信主体实施限制和惩戒措施提供依据和支持，不得为失信主体提供优惠和奖励。 |
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