补发工资是否属于劳动争议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	补发工资是否属于劳动争议
释义	补发工资属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议均属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
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