单位调整工作时间段合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位调整工作时间段合法吗
释义	单位调整工作时间只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的，如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法，如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	民事诉讼中诉讼代表人的法律地位诉讼案件中代表人诉讼如何确定单位诉讼代表人的诉讼地位诉讼代表人的性质是什么代表人诉讼对代表人有什么要求在人数不确定的代表人诉讼中，诉讼代表人应该产生诉讼代表人概念的规定是什么？诉讼代表人的问题是如何确定的诉讼代表人如何确定诉讼代表人的性质是什么? 代表人诉讼的要求是什么？当事人诉讼地位怎么写诉的主体和诉的客体肥料登记证怎样办理假化肥找哪个部门投诉？假化肥的处罚标准买到假肥料上哪个部门投诉？农民买到假化肥找哪个部门肥料登记证怎样办理如何对假化肥进行处罚肥料登记证如何办理私立学校投诉找谁？私立学校提前开学可以举报吗？私立学校提前开学可以举报嘛？私立学校提前开学可以举报吗 cause of action cause of action cause of action cause of action for administration cases cause of bankruptcy cause of challenge cause of civil adjudication cause of civil lawsuit cause of composition cause of criminal action cause of criminality cause of death cause of defense cause of depreciation cause of dissolution cause of existence cause of recall causes and commitment causes beyond volition cause serious consequences cause serious injury to a person cause sine que non causes of takeover cause trouble causidicus

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